Les médecins du travail sont chargés depuis 1946, d’une mission d’ordre public social qui consiste « à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ».

La médecine du travail a, dès l’origine, été entravée par deux dispositions :
– la gestion de l’institution par les employeurs qui ont ainsi les moyens de s’opposer à un exercice qui serait contraire à leurs intérêts immédiats
– et la notion d’aptitude et celle d’inaptitude du salarié au poste de travail qui sont pourtant absentes de la loi organique qui ne prévoit que des propositions de transformation ou de mutation de poste.
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